Office National des Forêts
EFA-CGC assure une présence au quotidien dans les instances de concertation
- CA, Conseil d'Administration
- CTC, Comité Technique Central
- CTT, Comités Techniques Territoriaux
- CCE, Comité Central d'Etablissement
- CCHSCT, Comité central d'hygiène et sécurité et des conditions de travail
Actualité
DIRECTION AUX MÉTHODES DESTRUCTRICES ET SITUATION ÉCONOMIQUE CATASTROPHIQUE
Ce document a été élaboré par l’intersyndicale de l’ONF.
LA SITUATION FINANCIÈRE DE L’ONF : Le CAS pensions à l’ONF
Pour une année 2018, sous le signe de la résistance et de l’espoir
Message de l'Intersyndicale publique/privée
Au nom de l'Intersyndicale représentant 85 % des personnels de tous statuts, merci de prendre connaissance de cette communication (ici).
Déclaration liminaire commission de recours du 25 janvier 2018
Veuillez trouver ici la déclaration liminaire lue par les représentants EFA-CGC à la Commission consultative de recours du classement des postes.
Reprise de la négociation "Convention Collective Nationale"
La réunion du 11 janvier programmée par la
direction (et faisant suite à celle du 20 décembre) a été précédée le 5 janvier par l'envoi d'un nouveau projet de texte. Ce document est en recul substantiel sur au moins 13 points par rapport à
celui que la direction avait proposé à la signature en juillet 2017... Par ailleurs, le directeur général restreint le champ des points ouverts à la discussion et fixe un calendrier sur le
premier trimestre de manière dit-il à avoir le temps de mettre en œuvre les nouvelles dispositions au 1er janvier 2019.
La réunion s'est déroulée (en l'absence du DG)
dans une ambiance tendue et détestable.
Cette réunion, officiellement conduite par le
DRH a été dans les faits menée par le conseiller spécial du DG. Elle n'a permis d'accéder à aucune des demandes formulées par les organisations syndicales et a été ponctuée de remarques
irrespectueuses vis-à-vis des représentants des personnels. Las de ne pouvoir discuter et de tant de mépris les organisations syndicales ont quitté la table des négociations à 15h00...
Au vu de ces éléments on peut de manière
légitime s'interroger sur l'objectif visé par la direction...
Un courrier du DSCE d'EFA-CGC a été adressé au directeur général afin de réagir à cette situation (ici) et un courrier de soutien du Secrétaire Général d’EFA-CGC (ici).
Ceci étant, tant que les négociateurs EFA-CGC le
pourront, ils siègeront. Et à défaut d’obtenir des résultats satisfaisants, ils analyseront la teneur des débats et les contenus proposés afin que nos mandants sachent et que les futurs salariés
disposent d’éléments concrets au moment de faire le choix ou non de rejoindre l’ONF.
Si par malheur, la négociation ne devait pas aboutir à un texte consenti, mais à une décision unilatérale, nous ne pourrons ainsi pas être accusés de ne pas avoir voulu changer les choses.
Manifestation du 14 décembre 2017 à Paris
... de la journée qui a rassemblé plus de 1000 agents pour la défense des forêts publiques !
Qualité de vie au travail à l'ONF
Voici la déclaration intersyndicale (secteur public et secteur privé) lue lors de la réunion sur la Qualité de vie au Travail à l’ONF du 9 novembre 2017.
Déclaration liminaire CTM MAA du 27/09/2017
Voici en pièce jointe la déclaration liminaire intersyndicale lue ce matin au Comité Technique Ministériel budgétaire du Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation en présence du Ministre.
Démission intersyndicale des instances de l’ONF – Demande d’entrevue
- Courrier adressé à Monsieur le Ministre de la Transition écologique et solidaire : ici
- Courrier à Monsieur le Secrétaire Général de l’Elysée : ici
- Courrier à Monsieur le Ministre de l’Economie et des Finances : ici
- Courrier à Monsieur le Ministre de l’Action et des Comptes publics en charge de la Fonction
Publique : ici
- Courrier à Monsieur le Premier Ministre : ici
- Courrier à Monsieur le Ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation : ici
Communiqué de presse intersyndical, communication du 17/07/2017 - Référé en justice
Vous trouverez ici le communiqué de presse intersyndical EFA-CFC/CG/SNUPFEN faisant suite au dépôt d'une requête en référé relative à la saisie de l'inspection du travail sur la situation à l'ONF.
A l’Office National des Forêts les choses doivent changer !
Et les méthodes d’un autre temps être abandonnées !
Communiqué de presse intersyndical sur la situation à l'ONF du 26 juin 2017
Vous trouverez ici pour information un communiqué de presse intersyndical sur la situation à l'ONF.
Rencontre avec la Directrice de Cabinet du Ministre de l’Agriculture et de l’Alimentation (en charge de la forêt)
Suite aux problèmes dénoncés en premier lieu par le boycott de la CPS-ONF et repris lors de la CAP Centrale des IAE, les organisations syndicales siégeant en CAP (accompagnées d’experts) ont été reçues le 20 juin par la Directrice de Cabinet du Ministre. Cette rencontre a fait l’objet d’un compte-rendu intersyndical (en lien) et nous espérons enfin une intervention efficace des ministères de tutelles pour que la situation sorte de l’impasse.
Réunion du 21 juin 2017
La DRH de l’ONF continue de dérouler sa politique en invitant les organisations syndicales à une réunion de travail sur les modalités « mise en œuvre du projet de NDS sur la mobilité »…
Une demande de report de la réunion, d’expertise de la DGAFP et de réécriture avec l’aide du MAA a été formulée par EFA-CGC dans un cadre intersyndical (en lien) .
Cette demande ayant été rejetée par le DRH et compte tenu des échanges intervenus avec la Directrice de Cabinet le 20 juin (notamment l’annonce que le MAA ne s’impliquait dans l’expertise de la note) EFA-CGC n’a pas participé à cette réunion.
Vous trouverez ci-joint les comptes rendus intersyndicaux, l’un pour tous les IAE (ici), l’autre pour tous les personnels de l’ONF (ici), de la réunion du 20 juin 2017 avec Madame la Directrice du Cabinet.
Disposition d'aides à la mobilité réorganisation ONF
Communication Télétravail
Le Directeur Général souhaite faire de la signature de l’accord sur le télétravail une séance de communication pour montrer sa capacité à mener SON dialogue social.
EFA-CGC fait la distinction entre un véritable dialogue social et un monologue social.
Dans la pièce jointe (ici) EFA-CGC vous explique son positionnement vis-à-vis de ce texte.
Les élus d’EFA-CGC et les représentants d’EFA-CGC, tous secteurs confondus, sont à votre disposition.
EFA-CGC est présent à vos côtés pour défendre vos intérêts collectifs et individuels.
Recrutement
Evolution de la politique RH :
Après la décision d’ouverture en simultané les postes aux recrutements de droit privé et aux fonctionnaires pour des fonctions essentielles du régime forestier, la DRH de l’ONF a franchi un nouveau cap en mettant en place des entretiens de recrutement par un cabinet privé pour évaluer les profils psychologiques des candidats sur ce type de métiers ! ce au mépris des textes législatifs, des règles de recrutement qui s’imposent à l’établissement et du besoin d’information préalable des Instances Représentatives des Personnels.
Face à la réaction unanime de protestation des représentants des personnels,(lettre intersyndicale) la direction a tenté de faire passer ce faux pas comme une expérimentation, et d’en minimiser l’ampleur.
CTM du 2 février 2017, modification du code forestier
Lors du Comité Technique Ministériel (CTM) du 2 février dernier, EFA-CGC a présenté, via l’Alliance du Trèfle, une question diverse relative aux conséquences possibles de l’application de l’article 167 de la loi n° 2016-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages qui a modifié de manière substantielle le 4° du I de l'article L. 341-2 du Code Forestier.
EFA-CGC a adressé un courrier (ici) mettant en avant les risques potentiels que cette modification du code forestier peut avoir non seulement sur la couverture boisée, mais également sur la prévention des risques naturels qu’apporte le couvert forestier.
EFA-CGC, avec le relais de FNE, est intervenu auprès du Ministère chargé de la forêt pour démontrer le risque d’affaiblissement du dispositif du régime spécial de forêt de protection si certaines activités de mines et carrières étaient autorisées dans le périmètre de ces forêts.
A noter qu’elles ne représentent qu’environ 155 000 ha soit à peine 1% de la couverture forestière nationale. EFA-CGC reste à la disposition de FNE pour lui apporter les compléments d’expertise qui pourraient lui être nécessaires.
EFA-CGC reste vigilant pour préserver la gestion durable et patrimoniale de la forêt française et notamment de la forêt publique.
Intervention auprès de la Secrétaire générale du MAAF sur la situation à l’ONF
En l’absence d’éléments nouveaux de la part du MAAF et d’inflexion de la politique RH de l’ONF nous avons à nouveau interpellé la Secrétaire Général :
en présence de Mme la secrétaire Générale du MAAF et M. le DRH de l’ONF
Application du Régime Forestier
Vous trouverez ci-joint pour votre information le courrier adressé par EFA-CGC au DG de l'ONF suite au courrier du Directeur de Cabinet du MAAF aux Préfets (également joint) concernant l'application du Régime Forestier.