RH – Avancement & Promotion 2027

Comme chaque année, nous vous informons du lancement de la campagne d’avancement et de promotion pour l’année 2027. Vous trouverez ci-dessous l’essentiel des informations à connaître : calendrier, documents utiles, principes des LDG et bilans statistiques.

La note technique de campagne ainsi que ses annexes sont désormais disponibles.
Vous y trouverez  :

• Les orientations 2027
• Les fiches techniques par corps et grade : administratif et médico-sociale, technique et exploitation, maritime
• Les imprimés à utiliser
• Les notes techniques hors LDG (IPEF, OPA, corps de recherche, ingénieurs de l’industrie et des mines…)
• Les informations sur le tour extérieur des administrateurs de l’État – 2026

 Ces documents constituent votre référentiel pour comprendre les critères, le rôle des acteurs et les modalités de promotion.

Les bilans annuels permettent d’assurer une transparence complète du processus. Ils présentent  :

• Le nombre d’agents promouvables
• Les propositions des harmonisateurs
• Les promotions réalisées
• Les moyennes d’âge et d’ancienneté
• Les statistiques genrées

Ces bilans sont essentiels pour suivre l’évolution des promotions et garantir la justice et l’égalité de traitement.

Les Lignes Directrices de Gestion, en place depuis le 1er janvier 2021, fixent les grandes orientations en matière de :

Parcours professionnels

• Valorisation des parcours diversifiés
• Accompagnement dans les moments clés : mobilité, développement des compétences, transitions professionnelles
• Accès à l’offre RH : formation, outils, conseils…

Promotion

• Critères de valorisation de la valeur professionnelle et de la qualité du parcours
• Engagement d’équité :

• • non-discrimination
  • égalité femmes-hommes
  • transparence du processus
• Processus managérial clarifié : chef de service → harmonisateur → DRH
  
  

Mise à jour du 9 mars 2026