REFORME DES RETRAITES 2023
La CFE-CGC et la Fédération Services Publics CFE-CGC appellent, avec toutes les organisations syndicales
unanimes, à poursuivre les mouvements de grève de et manifestations. Les informations d'actualité sont en lien sur le site CFE-CGC.
EFA-CGC relaie donc cet appel, avec les arguments développés par notre confédération et fédération mais aussi en vous invitant à écrire à votre Députée ou à votre Député.
Réforme des retraites : retraite progressive
La réforme des retraites aura toutefois permis la mise en place d’une retraite progressive dans la fonction publique. Voici les principales informations à retenir :
Objectifs :
- Réduction d’activité professionnelle en fin de carrière
- Percevoir une partie de sa pension de retraite
- Continuer à cotiser pour la retraite
- Bénéficier d’échelons supplémentaires
Conditions :
- Accessible 2 ans avant l’âge minimum de départ en retraite (entre 62 et 64 ans, suivant l’année de naissance). Dès 2030 : âge requis de 62 ans
- 150 trimestres de durée d’assurance, tous régimes confondus
- Durée du travail entre 50% et 90%
- Activité à temps partiel à titre exclusif
La pension définitive prendra en compte les périodes travaillées en retraite progressive (y compris l’indice).
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la Foire aux questions sur la retraite progressive dans la fonction publique (fonction-publique.gouv.fr) établie par la DGAFP
Retraite : la pension de réversion
La mise en place de la pension de réversion s'effectue dans une période douloureuse mais représente un élément de ressources financières important, notamment et plus généralement pour les conjointes qui ont très souvent des carrières incomplètes.
Vous trouverez ici quelques éléments pour vous éclairer et vous aider à à obtenir la pension de réversion à laquelle vous avez droit :
Argumentaire
Impact du projet de réforme :
Ce qu’il est important de comprendre, c’est que contrairement à ce qui est affiché, cette réforme n’est pas justifiée pour
assurer la pérennité du système et va avoir des impacts conséquents pour nos retraites à venir (voir tract et synthèse)
Si le projet comporte
effectivement quelques mesures favorables, elles ne justifient pas tout le reste de la réforme !
Pour visualiser l’impact sur votre retraite, n’hésitez pas à faire des simulations sur le site info retraite : https://suisjeconcerne.info-retraite.fr/
Organisation pratique :
Au niveau national, l’organisation nationale devrait se préciser
lors d’une réunion vendredi.
Et n’hésitez pas à contacter vos UD ou UR de la CFE-CGC pour connaître les horaires et lieux de
regroupement
Information sur les jours de grève vis-à-vis de la retraite :
Une information circule
indiquant qu’un jour de grève pourrait faire perdre un trimestre de retraite pour les agents publics.
Pour votre parfaite information et après vérification auprès de la fédération, il est vrai que les jours de grèves ne sont plus comptés comme journée travaillée pour la retraite.
Cependant, il faut savoir que dans la Fonction Publique, le fait d'effectuer 45 jours dans un trimestre valide le trimestre entier pour la retraite.
Le risque existe donc et il est important d’être transparent, mais uniquement si vous n’arrivez pas à 45j travaillés dans le trimestre
En revanche, les journées de grève ont un impact quasi-inexistant pour les salariés de droit privé dont les droits à retraite
sont calculés sur le montant des cotisations prélevées, totalement indépendamment du nombre de jours travaillés."
Pétition :
Par ailleurs, en complément de la mobilisation du 19 janvier, l’intersyndicale
a mis en place une pétition contre cette réforme des retraites avec l’objectif qu’elle soit signée par le plus grand nombre de nos concitoyens. Le lien figure
ci-dessous.
https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale
Cette
pétition va être relayée via les réseaux sociaux et le site Web confédéraux, relayez-la également.